德國埃爾溫勇克機(jī)器制造有限公司榮獲德國最具創(chuàng)新力百強(qiáng)企業(yè)獎

　　在研發(fā)領(lǐng)域表現(xiàn)出類拔萃

       通過集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu)的跨國創(chuàng)意競賽、開誠布公的溝通交流以及精益求精的工作流程，勇克集團(tuán)得以持續(xù)獲得長足進(jìn)步并研發(fā)出創(chuàng)領(lǐng)性解決方案。以這些成功理念為基石，勇克躋身最具創(chuàng)新力的百強(qiáng)企業(yè)。

　　在勇克集團(tuán)，開誠布公和積極活躍的溝通交流讓工作流程持續(xù)精進(jìn)。各業(yè)務(wù)條線團(tuán)隊(duì)間可以就提升產(chǎn)能、優(yōu)化質(zhì)量和挖掘工序和成本縮減空間等話題進(jìn)行開放討論，各抒己見。積極進(jìn)取的工作氛圍激發(fā)和激勵 了員工參與創(chuàng)新的積極性，而這些創(chuàng)新不僅讓客戶倍感振奮，也讓工作更便捷。在例會上，創(chuàng)意和建議被分析、評估，進(jìn)而發(fā)展為詳實(shí)的方案，在各分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)中公開透明地實(shí)施。“于勇克集團(tuán)而言，員工間的坦 誠交流至關(guān)重要。”勇克總經(jīng)理Joachim Himmelsbach說道。

　　以“我們塑造自己的未來”為座右銘，勇克集團(tuán)在其全球各機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)舉辦了創(chuàng)意競賽，旨在圍繞磨削及其相關(guān)領(lǐng)域開拓新視角，發(fā)展新項(xiàng)目。通過這些創(chuàng)意競賽，勇克集團(tuán)考驗(yàn)和提升了員工的創(chuàng)新潛力，從而改進(jìn)、更新和擴(kuò)大其產(chǎn)品組合和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。“這些項(xiàng)目讓勇克集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)系更加緊密。員工受到激勵并致力于為塑造勇克集團(tuán)的未來而做重大貢獻(xiàn)。”Joachim Himmelsbach解釋道。

　　勇克集團(tuán)分析和明確客戶所需，圍繞需求制定創(chuàng)領(lǐng)性方案，并通過新研發(fā)的工藝技術(shù)及其相關(guān)服務(wù)，證明客戶需求正是我們不斷求索、勇攀高峰的愿力之源。“在過去的36個月里，德國埃爾溫勇克機(jī)器制造有限公司啟動了大量新研發(fā)項(xiàng)目，這在公司歷史上是史無前例的。這些創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化贏得了市場認(rèn)可。”Joachim Himmelsbach自豪地補(bǔ)充說道。“最具創(chuàng)新力百強(qiáng)企業(yè)獎是對這些成功理念的再次肯定。

　　勇克集團(tuán)將繼續(xù)肩負(fù)自己的使命，砥礪奮進(jìn)，繼續(xù)以高效產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)保持自己在全球市場CBN磨削領(lǐng)域的領(lǐng)航位置，繼續(xù)銳意進(jìn)取，開拓新應(yīng)用領(lǐng)域，如對具有特殊形狀的工件的磨削和對特殊材料工件的精密加工。“

　　勇克榮獲2022年度最具創(chuàng)新力百強(qiáng)企業(yè)獎

　　來自諾德拉赫的德國埃爾溫勇克機(jī)器制造有限公司在第29屆最具創(chuàng)新力百強(qiáng)企業(yè)競選角逐中嶄露頭角，創(chuàng)意締造者實(shí)至名歸。被授予2022年度創(chuàng)新百強(qiáng)企業(yè)獎杯。該獎項(xiàng)僅授予極富創(chuàng)新精神的中等規(guī)模企業(yè)。6月24日，頒獎典禮在美因河畔的法蘭克福舉辦。期間，德國埃爾溫勇克機(jī)器制造有限公司因其杰出成就榮獲大獎，獎杯由大賽導(dǎo)師及科學(xué)記者RangaYogeshwar親自頒發(fā)。最具創(chuàng)新力百強(qiáng)企業(yè)競爭的核心流程是科學(xué)評審，每個參賽企業(yè)都須經(jīng)歷。作為大賽主辦方compamedia的代表，創(chuàng)新研究員Nikolaus Franke教授和他的團(tuán)隊(duì)，根據(jù)五個類別的100多項(xiàng)創(chuàng)新指標(biāo)對德國埃爾溫勇克機(jī)器制造有限公司進(jìn)行了評審：創(chuàng)新友好型最高管理層、創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新流程和組織、外向型/開放式創(chuàng)新和創(chuàng)新成功案例。為確保所有申請者都有同等的機(jī)會，獎杯按三種企業(yè)規(guī)模頒發(fā)：員工人數(shù)50名以下、51到200名和200名以上。