為加速推動團體標準組織的規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展，國家標準化管理委員會近期發(fā)布了《團體標準組織綜合績效評價指標體系》(以下簡稱《指標體系》)，該體系全面覆蓋了團體標準組織的能力建設(shè)、標準質(zhì)量、管理透明度等多個維度，旨在通過科學評價引導(dǎo)團體標準組織向更高水平邁進。

　　核心解析：

　　1.信息化管理系統(tǒng)的必要性：《指標體系》強調(diào)采用標準管理平臺的重要性，明確指出擁有能實現(xiàn)標準制定程序在線管理的信息化管理系統(tǒng)是加分項(得2分)，這標志著社會團體組織標準化工作正式邁入數(shù)字化、智能化時代，有助于提升工作效率，確保流程合規(guī)。

　　2.原創(chuàng)性與高質(zhì)量標準：為確保團體標準的獨特性和先進性，《指標體系》規(guī)定團體標準提出的技術(shù)要求(排除引用內(nèi)容)與現(xiàn)有各類標準(國家、行業(yè)、地方、團體)的重復(fù)度不得超過30%，這一標準旨在激勵團體標準組織制定更具創(chuàng)新性和實用性的標準。

　　3.多維度評價體系：體系共設(shè)一級指標4項、二級指標21項、三級指標59項，全面覆蓋了收費管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等18項基本條件，確保評價結(jié)果的全面性和公正性。

　　4.分類分級管理：根據(jù)評價結(jié)果，團體標準組織將被劃分為三星級(95分以上)、二星級(85分以上)、一星級(70分以上)三個等級，便于社會各界識別與選擇高質(zhì)量的團體標準。

　　5.自我評估與公開：所有團體標準組織應(yīng)依據(jù)《指標體系》于2024年12月31日前完成自我評價，并通過全國團體標準信息平臺公開結(jié)果，確保評價的客觀性和透明度。新成立的團體標準組織則需在標準發(fā)布后3個月內(nèi)完成此流程。

　　6.持續(xù)改進與合作：對于未達到任何一項基本條件的組織，建議暫停或終止團體標準制定工作，并對照《指標體系》進行針對性改進。同時，鼓勵這些組織與有能力的團體標準組織合作，共同提升標準化工作水平。

　　《團體標準組織綜合績效評價指標體系》的發(fā)布，不僅為團體標準組織提供了明確的發(fā)展方向和評價標準，也為我國標準化事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力。同時意味著我國團體標準管理正步入一個全新的發(fā)展階段：以法規(guī)政策為引領(lǐng)，以數(shù)字化平臺為支撐，共同推動團體標準的高質(zhì)量發(fā)展與廣泛應(yīng)用。

　　標協(xié)通-團體標準全流程管理平臺

　　依據(jù)我國《標準化法》及《團體標準管理辦法》等政策法規(guī)，“標協(xié)通”利用230萬+標準大數(shù)據(jù)，構(gòu)建團體標準全流程管理平臺，助力行業(yè)學會/協(xié)會高效合規(guī)管理團體標準。平臺實現(xiàn)團體標準申報審批信息化，精準高效，降低人為失誤，節(jié)約成本，輕松應(yīng)對監(jiān)管挑戰(zhàn)。內(nèi)置標準化管理流程，契合《指標體系》評價標準，為評優(yōu)申報提供堅實支撐。通過標準數(shù)據(jù)庫，實時監(jiān)控標準變化，確保標準時效性，全方位提升學/協(xié)會行業(yè)影響力與標準化管理水平。

　　核心優(yōu)勢亮點紛呈：

　　1.高效合規(guī)的申報審批流程：通過信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)從標準立項至發(fā)布的每一步驟均嚴格遵循法定程序，有效規(guī)避人為失誤，確保所有過程文件的安全無虞。面對“雙隨機、一公開”檢查，從容不迫，時間成本與人力資源得到雙重優(yōu)化。

　　2.規(guī)范管理的最佳實踐展示：“標協(xié)通”內(nèi)置標準管理流程，完美契合國家對于團體標準工作優(yōu)秀社團的評價標準，成為社會團體在申報評優(yōu)時展現(xiàn)其標準化工作規(guī)范化、信息化深度融合的強有力證明。

　　3.智能預(yù)警與數(shù)據(jù)庫建設(shè)：依托海量標準數(shù)據(jù)資源，平臺為團體組織構(gòu)建專屬標準數(shù)據(jù)庫，實時跟蹤引用標準變化，確保自有標準內(nèi)容的時效性與前沿性。

　　深度契合績效評價指標：

　　1.標準制定程序：嚴格遵循從立項到發(fā)布的五階段流程，確保每一環(huán)節(jié)均經(jīng)嚴格審核，提升標準質(zhì)量。

　　2. 標準化文件管理制度：實現(xiàn)線上材料留存，確保文檔管理的有序與高效。

　　3. 標準體系建設(shè)：助力構(gòu)建清晰、協(xié)調(diào)的標準體系，彰顯社團在標準制定領(lǐng)域的專業(yè)實力。

　　4. 標準查重與復(fù)審：依托標準大數(shù)據(jù)支持，有效避免重復(fù)制定，確保標準內(nèi)容的獨特性與創(chuàng)新性，同時提供復(fù)審預(yù)警，保障標準時效性。

　　平臺特別強化了引用標準管理功能，提供實時、精準的變更提醒服務(wù)。一旦團體標準中引用的標準發(fā)生修訂或廢止，平臺將立即發(fā)出預(yù)警提醒，確保團體標準引用的時效性與有效性，有效規(guī)避因引用作廢標準而帶來的合規(guī)風險與技術(shù)困擾。

　　5.管理平臺建設(shè)：作為專業(yè)的信息化管理系統(tǒng)，全面實現(xiàn)在線標準制定程序管理。

　　6.培訓(xùn)與聯(lián)合發(fā)布：定制化線上培訓(xùn)模塊，滿足多樣化學習需求;對聯(lián)合制定標準提供全方位管理支持，促進多方合作與共贏。

　　實踐成果

　　目前，“標協(xié)通”平臺已在中國技術(shù)經(jīng)濟學會、中國機電裝備維修與改造技術(shù)協(xié)會、中國節(jié)能協(xié)會等眾多頭部社會團體中成功應(yīng)用，不僅提升了這些團體組織的標準化工作水平，更為科技成果的快速轉(zhuǎn)化與團體標準的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。未來，“標協(xié)通”將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，引領(lǐng)團體標準管理邁向新高度，共同推動行業(yè)標準的進步與發(fā)展。